顔を潰さないように自己主張をする。 察してほしい。

比較ではなくオリジナリティをアピールしなければならない。 言わば立ち位置の形成だ。自分が何者であるのか、顧客にどう訴求でき影響を与えていけるのか。 他の否定ではない。何を選ぶかは顧客次第。 自らのアドバンテージを再確認すべきだ。

んー、人の悪口は言うもんじゃない。 例え他人のことを言っていても、一般化すると、他の人、図らずも当事者に飛び火しかねない。 しかし、（年齢構成比が偏っており、）ある原因で、幅広い経験を持つ人材が不足している。 そんなことも前日に聞いた。 これ…

今年度から転職して新しい組織に所属している。といっても、未だ試用期間だ。 前職の話を聞く。ガバナンスの効いていない証左や、今冬のボーナス削減は確実だとか。 またそれらに関する人事評価の話を聞いて、前職の組織は末期だと元先輩に言ってしまった。 …

新年度から新しい業務に従事する。 それに伴い、来月は転居だ。 業務の幅も広くなる予定で、非常に楽しみ。 また色んな事に挑戦できる場でもあると思われるため、資格取得等を通じてスキルを身につけキャリアアップを図りたい。 とりあえず来週末は送別会。

それは、遊戯だ。 勿論手を抜くつもりはない。 人のパフォーマンスは、楽しめることで最大に発揮される。 とらわれすぎず、集中を積み重ねよう。